TANA TIDUNG, MANDAUPOST – Pemerintah Kabupaten Tana Tidung, melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), melaksanakan program Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) sebagai inisiatif strategis untuk secara sistematis mengidentifikasi potensi dan kompetensi pegawai negeri sipil. Kegiatan ini dilaksanakan di Bandiklat Malinau, pada Selasa (09/12).
Sebanyak 300 ASN berpartisipasi dalam proses profiling, terdiri dari pejabat eselon II, III, dan IV, petugas fungsional, dan staf tingkat eksekutif. Hasil dari inisiatif ini diharapkan dapat menjadi referensi penting dalam merumuskan program pengembangan kapasitas dan melaksanakan manajemen talenta yang lebih terarah di dalam pemerintahan daerah.
Kepala BKPSDM Tana Tidung, Munawir, menggarisbawahi bahwa program ProASN bukan hanya mekanisme penilaian tetapi evaluasi komprehensif yang dirancang untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang kemampuan setiap ASN.
“Profiling ini dilakukan untuk memetakan potensi dan kompetensi setiap pegawai negeri sipil. Hasilnya akan jadi rujukan kami dalam pengembangan karier, penguatan kapasitas, dan penempatan personel yang lebih akurat,” ujarnya.
Ia lebih lanjut menegaskan bahwa pemetaan komprehensif tersebut sangat penting untuk membangun birokrasi yang profesional dan adaptif yang mampu menanggapi tuntutan pelayanan publik di masa depan.
“Dengan data yang andal, manajemen talenta dapat diimplementasikan secara lebih efektif, sehingga meningkatkan kualitas pelayanan publik secara keseluruhan,” tambahnya.
Inisiatif ProASN juga mencerminkan komitmen Pemerintah Kabupaten Tana Tidung untuk memperkuat tata kelola personel dan memastikan bahwa pegawai negeri sipil menerima kesempatan pengembangan yang selaras dengan kompetensi mereka.
Pemerintah daerah berharap hasil profiling ini dapat memberikan arahan yang lebih jelas untuk pengembangan ASN, peningkatan kinerja, dan penguatan kualitas sumber daya manusia di seluruh instansi daerah.(cda)
